Коучинг: как задавать правильные вопросы, делают людей сильнее. Исследование, изменившее коучинг

🔥 Вопросы в коучинге, которые меняют всё - или разрушают результат Вы задаете вопросы каждый день. В коучинговых сессиях, на совещаниях, в переговорах, в разговорах с командой. Но знаете ли вы, что один тип коучинговых вопросов буквально снижает уверенность человека в себе - а другой её усиливает? И это не интуиция и не опыт одного специалиста. Это результат строгого рандомизированного исследования, которое изменило доказательный коучинг навсегда. В этом подкасте вы узнаете, почему решение-фокусированные вопросы работают принципиально иначе, чем проблема-фокусированные, - и получите готовые инструменты, которые можно применить уже сегодня. 📌 Что вы узнаете из этого видео ✅ Кто такой Энтони Грант и почему его открытие перевернуло коучинговую психологию ✅ В чем разница между решение-фокусированными и проблема-фокусированными вопросами - с примерами и научными данными ✅ Какие пять показателей измеряли в рандомизированном эксперименте - и что именно изменилось у участников ✅ Почему самоэффективность - это рычаг всех изменений, и как её активировать одним вопросом ✅ Что такое ловушка инсайта - и почему глубокий анализ проблемы может парализовать вместо того, чтобы помочь ✅ Шесть готовых вопросов для сессий, совещаний и переговоров - берите и используйте сразу ✅ Как культура вопросов в команде формирует либо оправдания, либо результат 🎯 Кому особенно важно посмотреть это видео: ✔️ Если вы практикующий коуч или только начинаете путь в профессии - это видео даст вам доказательную основу для осознанного выбора стратегии вопросов в каждой сессии. Вы будете точно знать, когда углубляться в анализ, а когда переключаться на ресурс и действие. ✔️ Если вы работаете в HR, HRBP или L&D - вы получите инструмент для трудных разговоров. Выгорание, конфликты, обратная связь после ошибок - решение-фокусированный подход снижает защитную реакцию и открывает конструктивный диалог там, где раньше был тупик. ✔️ Если вы бизнес-тренер, наставник или корпоративный тренер - вы узнаете, как перестроить разбор ошибок так, чтобы люди выходили с энергией и планом, а не с ощущением разбора полетов. ✔️ Если вы руководитель, executive или предприниматель - поймете, как один вопрос на совещании меняет атмосферу в комнате: от поиска виноватых к поиску возможностей. Это то, что в executive coaching называют культурой вопросов. 🔬 Об исследовании: Энтони Грант - профессор Университета Сиднея, основатель первой в мире академической программы по коучинговой психологии, один из самых цитируемых ученых в области доказательного коучинга. В своем рандомизированном эксперименте он сравнил два типа вопросов на выборке более двухсот участников. Измерялись позитивный и негативный аффект, самоэффективность, ощущение прогресса к цели и количество конкретных шагов действия. Результаты воспроизвелись в трех странах - в Австралии, Испании и Нидерландах. Вывод оказался однозначным: решение-фокусированные вопросы значимо повышают самоэффективность и позитивный аффект, увеличивают число конкретных действий и сохраняют этот эффект на две-три недели вперед. Проблема-фокусированные вопросы дают инсайт - но вместе с ним приходит тревога и снижение готовности действовать. 💡 Комментарии и практика от Ивана Белоусова Подкаст дополнен кейсами и комментариями Ивана Белоусова - коуча, бизнес-тренера, клинического психолога и бизнес-консультанта с семнадцатилетней практикой. Иван сертифицирован по пяти направлениям коучинга, изучал практическую психологию у Стивена Гиллигена и Роберта Дилтса и адаптировал материал под реальные задачи наших людей. Внутри - упражнения, которые вы выполните прямо во время прослушивания. Это один из инструментов резонансного коучинга - современной авторской методологии, которая включает самые эффективные техники из пяти направлений коучинга, а также подходы из когнитивно-поведенческой терапии и бизнес-консультирования. Многие выпускники говорят, что обучение стало лучшим решением в их жизни. 🎯 На канале много подкастов о коучинге - о разных его типах, инструментах и применении в жизни и бизнесе. Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые выпуски и развиваться вместе с нами. 🎁 Получите ценный чек-лист по самым эффективным техникам современного НЛП прямо сейчас: https://t.me/+VMuOFzjsEgdy360O 🔥 А для значительной трансформации с опытным тренером - присоединяйтесь к курсу НЛП Практик 3-го поколения: https://nlp-praktik.com/online #коучинг #вопросывкоучинге #доказательныйкоучинг #резонансныйкоучинг #саморазвитие

Иконка канала Обучение коучингу
2 подписчика
12+
8 просмотров
19 дней назад
12+
8 просмотров
19 дней назад

🔥 Вопросы в коучинге, которые меняют всё - или разрушают результат Вы задаете вопросы каждый день. В коучинговых сессиях, на совещаниях, в переговорах, в разговорах с командой. Но знаете ли вы, что один тип коучинговых вопросов буквально снижает уверенность человека в себе - а другой её усиливает? И это не интуиция и не опыт одного специалиста. Это результат строгого рандомизированного исследования, которое изменило доказательный коучинг навсегда. В этом подкасте вы узнаете, почему решение-фокусированные вопросы работают принципиально иначе, чем проблема-фокусированные, - и получите готовые инструменты, которые можно применить уже сегодня. 📌 Что вы узнаете из этого видео ✅ Кто такой Энтони Грант и почему его открытие перевернуло коучинговую психологию ✅ В чем разница между решение-фокусированными и проблема-фокусированными вопросами - с примерами и научными данными ✅ Какие пять показателей измеряли в рандомизированном эксперименте - и что именно изменилось у участников ✅ Почему самоэффективность - это рычаг всех изменений, и как её активировать одним вопросом ✅ Что такое ловушка инсайта - и почему глубокий анализ проблемы может парализовать вместо того, чтобы помочь ✅ Шесть готовых вопросов для сессий, совещаний и переговоров - берите и используйте сразу ✅ Как культура вопросов в команде формирует либо оправдания, либо результат 🎯 Кому особенно важно посмотреть это видео: ✔️ Если вы практикующий коуч или только начинаете путь в профессии - это видео даст вам доказательную основу для осознанного выбора стратегии вопросов в каждой сессии. Вы будете точно знать, когда углубляться в анализ, а когда переключаться на ресурс и действие. ✔️ Если вы работаете в HR, HRBP или L&D - вы получите инструмент для трудных разговоров. Выгорание, конфликты, обратная связь после ошибок - решение-фокусированный подход снижает защитную реакцию и открывает конструктивный диалог там, где раньше был тупик. ✔️ Если вы бизнес-тренер, наставник или корпоративный тренер - вы узнаете, как перестроить разбор ошибок так, чтобы люди выходили с энергией и планом, а не с ощущением разбора полетов. ✔️ Если вы руководитель, executive или предприниматель - поймете, как один вопрос на совещании меняет атмосферу в комнате: от поиска виноватых к поиску возможностей. Это то, что в executive coaching называют культурой вопросов. 🔬 Об исследовании: Энтони Грант - профессор Университета Сиднея, основатель первой в мире академической программы по коучинговой психологии, один из самых цитируемых ученых в области доказательного коучинга. В своем рандомизированном эксперименте он сравнил два типа вопросов на выборке более двухсот участников. Измерялись позитивный и негативный аффект, самоэффективность, ощущение прогресса к цели и количество конкретных шагов действия. Результаты воспроизвелись в трех странах - в Австралии, Испании и Нидерландах. Вывод оказался однозначным: решение-фокусированные вопросы значимо повышают самоэффективность и позитивный аффект, увеличивают число конкретных действий и сохраняют этот эффект на две-три недели вперед. Проблема-фокусированные вопросы дают инсайт - но вместе с ним приходит тревога и снижение готовности действовать. 💡 Комментарии и практика от Ивана Белоусова Подкаст дополнен кейсами и комментариями Ивана Белоусова - коуча, бизнес-тренера, клинического психолога и бизнес-консультанта с семнадцатилетней практикой. Иван сертифицирован по пяти направлениям коучинга, изучал практическую психологию у Стивена Гиллигена и Роберта Дилтса и адаптировал материал под реальные задачи наших людей. Внутри - упражнения, которые вы выполните прямо во время прослушивания. Это один из инструментов резонансного коучинга - современной авторской методологии, которая включает самые эффективные техники из пяти направлений коучинга, а также подходы из когнитивно-поведенческой терапии и бизнес-консультирования. Многие выпускники говорят, что обучение стало лучшим решением в их жизни. 🎯 На канале много подкастов о коучинге - о разных его типах, инструментах и применении в жизни и бизнесе. Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые выпуски и развиваться вместе с нами. 🎁 Получите ценный чек-лист по самым эффективным техникам современного НЛП прямо сейчас: https://t.me/+VMuOFzjsEgdy360O 🔥 А для значительной трансформации с опытным тренером - присоединяйтесь к курсу НЛП Практик 3-го поколения: https://nlp-praktik.com/online #коучинг #вопросывкоучинге #доказательныйкоучинг #резонансныйкоучинг #саморазвитие

, чтобы оставлять комментарии