Сильная сторона с Юлей Казанцевой. В гостях Радик Валиев ТОП руководитель университета Иннополис
В этом выпуске подкаста «Сильная сторона» профайлер Юля Казанцева разбирает реального управленца — директора по развитию и кадровой политике Университета Иннополис Радика Валиева. Это не интервью. Это глубокий разбор личности через профайлинг — с выходом на управленческие решения, карьерные повороты и бизнес-логику. Вы увидите, как: — формируется лидерское мышление — принимаются решения в условиях неопределённости — возникает выгорание и кризисы — строится команда и выбираются “свои” люди 💡 В этом выпуске: — Почему одни люди выбирают безопасность, а другие — постоянный вызов — Как психотип влияет на карьерный трек и управленческий стиль — Почему сильные команды строятся не на страхе, а на доверии — Как принимать решения, когда нет правильного ответа — Почему “плохих сотрудников” не существует Это видео для вас, если вы: — собственник или CEO и хотите точнее понимать людей — HR или рекрутер и устали от ошибок в найме — топ-менеджер и ищете свой управленческий стиль — консультант или коуч и хотите глубже работать с клиентами Что вы получите: — понимание, как психотип влияет на бизнес-результаты — инструменты для оценки сотрудников и партнёров — новые критерии для принятия решений — возможность “узнать себя” в разборе ⚡️ Главное: Это не теория и не “психология ради психологии”. Это практический разбор, который показывает: 👉 почему вы принимаете именно такие решения 👉 где ваши сильные стороны, а где ограничения 👉 и как это влияет на ваш бизнес 🎧 Смотрите выпуск до конца — возможно, вы впервые увидите себя со стороны, как вас видит команда и партнёры.
В этом выпуске подкаста «Сильная сторона» профайлер Юля Казанцева разбирает реального управленца — директора по развитию и кадровой политике Университета Иннополис Радика Валиева. Это не интервью. Это глубокий разбор личности через профайлинг — с выходом на управленческие решения, карьерные повороты и бизнес-логику. Вы увидите, как: — формируется лидерское мышление — принимаются решения в условиях неопределённости — возникает выгорание и кризисы — строится команда и выбираются “свои” люди 💡 В этом выпуске: — Почему одни люди выбирают безопасность, а другие — постоянный вызов — Как психотип влияет на карьерный трек и управленческий стиль — Почему сильные команды строятся не на страхе, а на доверии — Как принимать решения, когда нет правильного ответа — Почему “плохих сотрудников” не существует Это видео для вас, если вы: — собственник или CEO и хотите точнее понимать людей — HR или рекрутер и устали от ошибок в найме — топ-менеджер и ищете свой управленческий стиль — консультант или коуч и хотите глубже работать с клиентами Что вы получите: — понимание, как психотип влияет на бизнес-результаты — инструменты для оценки сотрудников и партнёров — новые критерии для принятия решений — возможность “узнать себя” в разборе ⚡️ Главное: Это не теория и не “психология ради психологии”. Это практический разбор, который показывает: 👉 почему вы принимаете именно такие решения 👉 где ваши сильные стороны, а где ограничения 👉 и как это влияет на ваш бизнес 🎧 Смотрите выпуск до конца — возможно, вы впервые увидите себя со стороны, как вас видит команда и партнёры.