Запись вебинара "Стратегия роста юридической фирмы на 2026 год"
Трансформация маркетинга: от разовых заказов к конвейеру высокочековых дел. Трансформация найма: как нанимать юристов, которые приносят прибыль. Экономика роста: как рассчитать ресурсы, чтобы масштабирование не убило маржинальность. Спикеры: Дмитрий Засухин Стратег по продвижению юридических услуг Дмитрий Утукин Эксперт по подбору персонала для юридической отрасли Все об актуальных и эффективных способах привлечения клиентов на юридические услуги в нашем Telegram-канале - https://t.me/jurmarketing Делимся кейсами и опытом. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе! 00:00 HR и HR-маркетинг — это одно и то же? Разбираемся в мифах 02:06 Какие HR-стратегии действительно работают в юридическом бизнесе 04:12 Почему сегодня так сложно найти хорошего юриста? Реалии рынка 06:18 Как сделать юридическую компанию привлекательной для кандидатов 08:24 Нужна ли публичность? Как маркетинг помогает привлекать сильных специалистов 10:30 Борьба за кандидатов: кто выигрывает и какую роль играют партнёры 12:36 Вакансия как продукт: как «продавать» работу кандидатам 14:44 Где компании ошибаются в найме и мотивации сотрудников 16:51 Как заинтересовать молодых юристов: что такое EVP и как его сформировать 18:57 Продвижение и позиционирование: чему поучиться у креативных индустрий 21:03 Как выделиться среди других юрфирм и стать заметным работодателем 23:09 Как прокачать HR-бренд юридической компании 25:16 Почему развитие партнёров влияет на найм и репутацию 27:22 Репутация работодателя и текучка: есть ли связь? 29:29 Как упростить найм и выстроить сильное EVP 31:35 Работает ли HR-бренд? Как он влияет на поток кандидатов 33:41 Чего хочет молодое поколение от работы прямо сейчас 35:48 Почему офисы юрфирм часто отпугивают сотрудников 37:54 ИИ и рынок юристов: угроза или возможность? И где здесь эйджизм 40:00 Эйджизм в найме: мифы, страхи и влияние технологий 42:07 Как оставаться востребованным специалистом в любом возрасте 44:13 Новые тренды: как внешний вид и поведение влияют на карьеру 46:19 Как меняется коммуникация с кандидатами и что важно сегодня
Трансформация маркетинга: от разовых заказов к конвейеру высокочековых дел. Трансформация найма: как нанимать юристов, которые приносят прибыль. Экономика роста: как рассчитать ресурсы, чтобы масштабирование не убило маржинальность. Спикеры: Дмитрий Засухин Стратег по продвижению юридических услуг Дмитрий Утукин Эксперт по подбору персонала для юридической отрасли Все об актуальных и эффективных способах привлечения клиентов на юридические услуги в нашем Telegram-канале - https://t.me/jurmarketing Делимся кейсами и опытом. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе! 00:00 HR и HR-маркетинг — это одно и то же? Разбираемся в мифах 02:06 Какие HR-стратегии действительно работают в юридическом бизнесе 04:12 Почему сегодня так сложно найти хорошего юриста? Реалии рынка 06:18 Как сделать юридическую компанию привлекательной для кандидатов 08:24 Нужна ли публичность? Как маркетинг помогает привлекать сильных специалистов 10:30 Борьба за кандидатов: кто выигрывает и какую роль играют партнёры 12:36 Вакансия как продукт: как «продавать» работу кандидатам 14:44 Где компании ошибаются в найме и мотивации сотрудников 16:51 Как заинтересовать молодых юристов: что такое EVP и как его сформировать 18:57 Продвижение и позиционирование: чему поучиться у креативных индустрий 21:03 Как выделиться среди других юрфирм и стать заметным работодателем 23:09 Как прокачать HR-бренд юридической компании 25:16 Почему развитие партнёров влияет на найм и репутацию 27:22 Репутация работодателя и текучка: есть ли связь? 29:29 Как упростить найм и выстроить сильное EVP 31:35 Работает ли HR-бренд? Как он влияет на поток кандидатов 33:41 Чего хочет молодое поколение от работы прямо сейчас 35:48 Почему офисы юрфирм часто отпугивают сотрудников 37:54 ИИ и рынок юристов: угроза или возможность? И где здесь эйджизм 40:00 Эйджизм в найме: мифы, страхи и влияние технологий 42:07 Как оставаться востребованным специалистом в любом возрасте 44:13 Новые тренды: как внешний вид и поведение влияют на карьеру 46:19 Как меняется коммуникация с кандидатами и что важно сегодня